|
寧?？h保安服務(wù)公司根據(jù)保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，嚴格落實各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進行跟蹤落實情況，同時將督察檢查工作深入保安隊伍的日常管理工作之中。
一是從內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、執(zhí)勤情況、儀容儀表等開始督察,以不定期、不定時的方式,檢查保安員的著裝形象、臺帳記錄、環(huán)境衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌，并經(jīng)過夜間督察，了解保安員的到位、巡邏等落實情況，同時通過客戶單位監(jiān)督反饋公司抽查、保安部自糾自查和督察大隊督察檢查等方式，全面提升隊伍整體素質(zhì)。今年以來，共出動督查450人次，督察值勤保安人員5860 人次，當場糾正不規(guī)范的保安執(zhí)勤行為550人次，確保了保安員在崗執(zhí)勤工作的主動與積極性。這樣，減少了違法違紀問題的發(fā)生，受到客戶領(lǐng)導(dǎo)好評，促進了保安隊伍正規(guī)化建設(shè)，增強了保安隊伍整體戰(zhàn)斗力。 二是公司整合公司特勤大隊力量，轉(zhuǎn)變工作模式，一隊兩用，使得他們在完成自身區(qū)域聯(lián)網(wǎng)處警任務(wù)的同時，又變身另一支督察小分隊，對保安隊伍進行24小時不定時的督察檢查工作，經(jīng)過近一年來的督察檢查，保安隊伍素質(zhì)進一步得到提高，保安隊員在執(zhí)勤期間基本無違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)。
（通訊員：陳尚忠）
|
| |
